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Hitachi

日立汽车系统

"能" 聘人

不固守陈规,能者上,庸者下,
公平竞争,优胜劣汰。

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"事" 留人

实行目标化、项目化管理,
让具体的事情留人,
让看得见的成就留人。

与日立汽车
一起成长

"人财"
早已成为一种不可或缺的战略资源。

如今,中国已跃升成为全球最大的汽车市场。
为确保在中国的竞争力,日立汽车系统致力于提供良好的工作环境和丰富的培训制度,着重于可持续地发展和培育优秀人才,在打造强大个体的同时,为企业创造宝贵财富,实现共赢双收。

包罗万象的
培训制度

积极鼓励和号召员工参与日立集团每年召开的统一培训,其中包括针对各个专业领域的技能提升培训以及财务管理类综合性培训等,循序渐进,帮助每一位员工实现个人成长。

此外,日立汽车系统还拥有完善的内部培训制度,从分职位的统一研修教育,到各类产品教育,日立提供包罗万象的培训项目,使每一位员工发展自我,开拓自我。

全球发展的机会

成功没有界限。

为开拓员工职业视野,并更好地促进业务增长,日立汽车系统致力于向优秀员工提供可拥有全球阅历的平台。

故选择在日立汽车工作,意味着您有很多获得国际工作经验,增强个人能力的机会。当您在国外工作或者研修培训时,我们将提供给您全方位的保障和支持。

展翅高飞!人人平等的
晋升机会

正如我们的人财理念,
以"能"聘人,不固守陈规,
能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰。

日立汽车系统,秉承人人平等的原则,
不分国籍、种族、性别、年龄,
为公司及个人的进一步成长,发挥每个人的领导力,
给予有能之人最大限的机遇和支持,
挑战自我,创造财富!

日立汽车员工聚集
聆听来自日立汽车员工的心声

  • 照片:SU-吴敬明
    吴敬明(开发)
      自2011年7月份入社以来,今年已经是我在日立工作的第七个年头,时光荏苒,青春不再,但是回顾工作的七年时光仍旧感到很自豪。我从事的是发动机和整车的系统匹配标定工作,简单说来就是发动机控制系统的研发工作。尽管工作很辛苦,但是也非常有乐趣,看着自己亲自调校的车辆在路上飞驰而过,看到客户驾驶时的满意笑容,此时才会感觉所有的付出都是值得的。时代在进步,技术也在革新,因此也需要我们不断地与日本总部进行技术交流和接受技术指导和培训,从而提高技术能力。未来的道路依然很长,而且充满荆棘,但是我相信只要怀揣梦想,在日立就一定会实现自己的人生价值!
  • 照片:SZ-曹志昌
    曹志昌(制造)
      我自少时起就喜欢玩弄机械玩具,尤其喜欢将其拆解并重新组装。汽车作为机械与科技的结合体,自然也是吸引自己的强有力的诱惑体,力求能与汽车产生联系。进入东机工汽车部件(苏州)有限公司是对自己的极大鼓舞,所以,每天都是充满激情的一天,可以一点点了解关乎生命的汽车制动器。每天从事着这一份汽车重保工作,使自己对汽车充满的不只是热情,更是一种对生命守护的敬畏。
  • 照片:CS-吴敬明
    黄伟伟(人事总务)
      我有幸在筹建阶段以第一名员工的身份加入到公司,今年是我在公司工作的第8年。

      在这8年中通过公司提供的各种培训机会,我提升了个人工作能力,完成了公司赋予的工作职责,得到了公司认可,大大增强了作为一名员工的归属感。

      作为HR,我和我的同事积极响应“我们是一家人”的口号,通过和同事一起开展诸如运动会、烧烤会、旅游等活动,致力于营造“朝气蓬勃 开开心心 精力充沛”的职场氛围。

      现在公司正在导入一系列培训机制,积极推进管理员工本土化,我们期待优秀的你加入我们。
  • 照片:CH-唐蓉
    唐蓉(生产管理)
      我是唐蓉,就职于日立汽车系统(长沙)有限公司生产管理部日程计划科,主要负责是日程生产计划的安排及各类体系审核对应等。

      日立汽车系统(长沙)有限公司有着一个很和谐的工作氛围,领导及同事们工作上能秉承“We are One!”的理念,相互监督及配合,工作之余经常开展各项有意义的愉悦身心的活动。通过与同事们一起协作,达到不断地优化生产计划排程,减少换型时间、有效控制库存,提高生产能效的目的。正因为有着这样优良的工作平台,入公司十五年以来,我一直都很热爱也很珍惜现在的工作,今后仍将继续努力,为公司更好的发展而砥砺奋进!
  • 照片:GZ-高东旭
    高东旭(设计)
      想法变成形状,然后再在不停的探索中优化改变形状!

      最后会变成什么样子?!那份期待...

      我在大学的时候就怀着一个梦想,那就是将自己的想法有形化,然后展现给世界。同时我对汽车和发动机有着非常浓厚的兴趣,毕业后我选择了日立汽车系统(广州)有限公司。我选择这家公司的最大的理由是因为它在中国成立了研究开发中心,设计现地化的进程中,从电子到机械可以学习非常多种类的发动机零部件知识、通过利用这些知识我坚信在这里我一定可以实现我在大学时代的梦想。不服输的我为了给世界展现比任何人都优秀的作品,我勇敢的迎接面对各种各样的课题,反反复复为了解决这些课题而不断的思索,在想出解决课题的方案的那个瞬间,那种艰辛和喜悦我品尝了很多次。最终自己的作品诞生了并且受到了客户的好评,我的心是无比的感动。
  • 照片:GH-黄桂枝
    黄桂枝(财务部)
      本人是日立汽车系统部件(广州)有限公司的黄桂枝,于2004年6月入职,一直在财务部门就职,目前主要担任成本核算,系统管理等方面的工作。由于财务工作的特殊性,假期加班对应结帐是家常便饭的事情,但在我们的团队里,团队意识很强,从不抱怨,互相帮助,准确高效地完成一次又一次的工作目标,大家的业务技能也得到提升。公司还提供国内外学习培训的机会,是一个给你实现梦想和创造机会的地方,加入我们的大家庭,你会像我一样感到自豪和幸福!
  • 照片:SH/SQ-周文峰
    周文峰(品质保证)
      进公司品证部11年,品证部长为儒雅达兴青年才俊,工作安排以发挥个人特长为原则,作为品证部技术员,需要面对更多是现场作业及管理人员,与他们的交流可以更好的解决现场质量问题的风险点。个人工作主要是解决测量、试验过程中出现或可能出现的问题等,因此特感谢其他部门同事的配合。个人感觉在工厂企业内可以有更多的人脉及生产管理经验学习机会,也会有更多的实践经验。
  • 照片:CQ-刘意
    刘意(总经理秘书)
      自6月1日儿童节进入公司,每天都过得很充实。日立汽车系统(重庆)有限公司是刚成立的新公司,俗话说“万事开头难”,确实我们所有的一切都是从零开始,相对来说比较辛苦,但我觉得这反而是一个很珍贵且难得的经历,不是所有人都有这个机会可以看着工厂一点一点建好,看着公司一日一日壮大。我真的很幸运,因此很珍惜这个可以参与工厂成长过程的机会。

      我会和公司的同伴们(可怕的前辈、温柔的前辈、可爱的同事)一起努力,建造出世界第一的工厂。而我自己也会不断努力提升自我,和公司一起成长。
  • 照片:统括-叶盛豪
    叶盛豪(营业)
      “树立宏观意识”是我从大学时代以来就开始的职业规划,个人对于宏观意识的理解是具备把握大局的能力,洞察事物的能力,科学预见的能力。于是我选择了日立汽车的销售工作。在这里,不仅培养了自身的行业全局观念,同时也锻炼出了严谨细致的工作态度。

      非常荣幸,从17年10月开始,日立汽车赋予了我前往欧洲总部公派的机会,在此向日立汽车中国以及日立汽车欧洲的各位领导和同事深表感谢!借此良机,我将会以更加卓越的表现为公司发展尽一份微薄之力。